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足し算ではなく掛け算になるサロンで一緒に業界を盛り上げませんか?

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≪積み上げてく技術・知識・人間性をしっかり価値にしたい。≫

美容室の労働時間はひたすら長いです。残って練習。朝、オープン前に練習。シャンプーや薬剤による手荒れ。なかなか技術習得がうまくいかなく

先輩に怒られながらも、『なにくそ。。。』とまた練習。お客様の期待に答えたくてやっとの思いでデビュー。そこまで来るのにたくさんの

ドラマがあり、出会いがあります。そしてスタイリストとしてデビューしてからもお客様の要望は無限大。また、勉強と練習をくりかえす。

そんな日々のなか磨いてきた『あなた』という価値。その価値をしっかり表現し価値あるものにしたい。それが私のGiTAスタッフで働くスタッフへの思いです。

ご自分の努力。を安売りしないでほしい。世界で一つの価値。を大切に。。

 

そんな世界に1つの価値をつなぎ合わせ化学変化が起きれば大きな力になる。

足し算ではなく掛け算になるサロンで一緒に『価値ある未来の創造』をしませんか?

私の夢はGiTAをご利用のお客様に『他のどのお店にも負けない美しさ』を提供し

それが出来る当店は業界を発展させ、GiTAスタッフは日本で一番もらえる給与が多いといわれるようにする事が夢です。

ぜひ私の夢を手伝ってくれる方。力を貸してください。

お待ちしております。

GiTA 代表 早見一進

≪求人条件≫

◆定休日 火曜、第一日曜  自由休暇1日 記念日特別休暇あり

◆夏季休暇 ・・・ 第一日曜日含む6日間

◆冬季休暇 ・・・ 年末から5日間

◆福利厚生 ・・・ 雇用保険、労災保険、交通費全額支給、店内ヘア施術代無料、研究費支給、提携施設の優待利用

◆手当   ・・・ ファッション手当、役職手当、残業手当

◆新卒採用 ・・・ お問い合わせください。(募集してない場合があります)

◆中途採用 ・・・ アシスタント
(時間を無駄にしないために能力を判断しスタイリストになる為に足りない部分から技術講習をします)
能力合わせ給料設定。
17万5千円~

◆スタイリスト
20万~+歩合 ※基本給制度(勤続年数と社内評価システムにより昇給)ボーナスにより歩合給支給
売上と社内貢献度によりボーナス支給。

◆エステティシャン・スパ二スト
能力により昇給  (シャンプー講習あり、エステ以外の技術習得が出来る)
17万5千円~+歩合給

◆幹部
30万~+歩合 ※基本給制度(勤続年数と社内評価システムにより昇給)ボーナスにより歩合給支給
売上と社内貢献度によりボーナス支給。
※内容に関しましてはお問い合わせの上確認ください。

※社内には顧問の社労士がいます。労務などの事でも不安が多い美容業界ですが、GiTAでは顧問社労士がしっかりフォローしています。何か働くうえでご不明点があればお気軽にご相談ください。